研修

こんな会社は要注意です。

✔　新入社員が入ってきたが、すぐに現場で仕事してもらっている・・・

✔　従業員が日々の業務の繰り返しでモチベーションが下がっている・・・

✔　コミュニケーションがとれず、社内の雰囲気がよくない・・・

✔　管理職となったが、特別な教育はおこなっていない・・・

人財の育成・定着には教育が欠かせません。

伸びている企業ほど、人財に投資しています。

こころざし経営労務事務所では、社内研修のサポートも行っております。

新入社員研修やマナー研修をもちろん、

「持ち味カード」を使った研修から管理職研修まで、企業の要望に合った研修をご提案させて頂きます。

（研修例）

□　持ち味発揮研修（新入社員用・現有社員用）

□　実践型リーダーシップ研修（管理職研修）

□　マナー研修（新入社員用・現有社員用）

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