こんな会社は要注意です。
✔ 新入社員が入ってきたが、すぐに現場で仕事してもらっている・・・
✔ 従業員が日々の業務の繰り返しでモチベーションが下がっている・・・
✔ コミュニケーションがとれず、社内の雰囲気がよくない・・・
✔ 管理職となったが、特別な教育はおこなっていない・・・
人財の育成・定着には教育が欠かせません。
伸びている企業ほど、人財に投資しています。
こころざし経営労務事務所では、社内研修のサポートも行っております。
新入社員研修やマナー研修をもちろん、
「持ち味カード」を使った研修から管理職研修まで、企業の要望に合った研修をご提案させて頂きます。
(研修例)
□ 持ち味発揮研修(新入社員用・現有社員用)
□ 実践型リーダーシップ研修(管理職研修)
□ マナー研修(新入社員用・現有社員用)
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